Характеристика отдельных видов трудовых договоров

Трудовые договоры, заключаемые с работниками в соответствии с положениями ТК РФ, можно классифицировать по разным основаниям:

— по сроку действия договора (бессрочные, срочные);

— по виду работы (основная работа, работа по совместительству);

— по виду работника (например, руководитель, главный бухгалтер, водитель, иностранец);

— по виду работодателя (юридическое лицо, физическое лицо).

Наиболее распространенным является трудовой договор на неопределенный срок, заключаемый с “обычным” работником по основной работе. Основные характеристиками такого договора были изложены выше.

Далее будут рассмотрены иные трудовые договоры, которые имеют определенные особенности.